10 Avr 2017
Commentaire de Bonnes nouvelles : contrairement à ce qu'affirme l'article, il existe un autre pays où, à travail égal, les revenus des femmes sont égaux aux revenus des hommes. C'est Cuba. En effet, la législation cubaine impose que le salaire de la femme soit strictement le même que celui de l’homme. Depuis la Révolution en 1959, l’État cubain a fait de l’émancipation de la femme l’une de ses principales priorités, notamment avec la création en août 1960 de la Fédération des Femmes cubaines (FMC). Cuba est aussi le premier pays au monde à avoir signé la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination contre la femme.
Le gouvernement islandais a présenté mardi au parlement un projet de loi qui obligera entreprises et services publics à prouver qu'ils versent un salaire égal à leurs employés quel que soit leur sexe, faisant de l'Islande le premier pays au monde à prendre une telle mesure.
Aux termes de la loi, "les entreprises et institutions d'une certaine taille, 25 salariés ou plus devront faire certifier qu'ils appliquent l'égalité des salaires", a expliqué à l'AFP Thorsteinn Viglundsson, ministre des Affaires sociales et de l'Egalité.
L'Islande figure déjà au premier rang du classement du Forum économique mondial qui analyse les inégalités entre les sexes dans le monde, suivie par la Norvège, la Finlande et la Suède.
La nouvelle loi vise à limiter l'écart entre les salaires à 7%, selon M. Viglundsson.
"L'écart entre les salaires (perçus par les hommes et les femmes) est malheureusement un fait sur la marché du travail islandais et il est temps de prendre des mesures radicales, nous avons le savoir-faire et les mécanismes pour y parvenir", a-t-il souligné.
La loi, qui doit entrer en vigueur en janvier 2018, obligera les entreprises et les services publics à subir des contrôles et à disposer ainsi d'un document certifiant qu'ils pratiquant l'égalité des salaires, faute de quoi ils devront payer une amende.
M. Viglundsson a reconnu que la nouvelle loi serait contraignante pour les employeurs, tout en affirmant que ses "avantages sont aussi évidents".
L'économie islandaise a le vent en poupe avec l'explosion du tourisme et le secteur de la pêche en plein essor. La croissance économique a affiché 7,2 % en 2016, 11 % au dernier trimestre.
A lire sur lalibre.be (04/04/2017)
Le gouvernement islandais a présenté mardi au parlement un projet de loi qui obligera entreprises et services publics à prouver qu'ils versent un salaire égal à leurs employés quel que soit leur sexe, faisant de l'Islande le premier pays au monde à prendre une telle mesure.
Aux termes de la loi, "les entreprises et institutions d'une certaine taille, 25 salariés ou plus devront faire certifier qu'ils appliquent l'égalité des salaires", a expliqué à l'AFP Thorsteinn Viglundsson, ministre des Affaires sociales et de l'Egalité.
L'Islande figure déjà au premier rang du classement du Forum économique mondial qui analyse les inégalités entre les sexes dans le monde, suivie par la Norvège, la Finlande et la Suède.
La nouvelle loi vise à limiter l'écart entre les salaires à 7%, selon M. Viglundsson.
"L'écart entre les salaires (perçus par les hommes et les femmes) est malheureusement un fait sur la marché du travail islandais et il est temps de prendre des mesures radicales, nous avons le savoir-faire et les mécanismes pour y parvenir", a-t-il souligné.
La loi, qui doit entrer en vigueur en janvier 2018, obligera les entreprises et les services publics à subir des contrôles et à disposer ainsi d'un document certifiant qu'ils pratiquant l'égalité des salaires, faute de quoi ils devront payer une amende.
M. Viglundsson a reconnu que la nouvelle loi serait contraignante pour les employeurs, tout en affirmant que ses "avantages sont aussi évidents".
L'économie islandaise a le vent en poupe avec l'explosion du tourisme et le secteur de la pêche en plein essor. La croissance économique a affiché 7,2 % en 2016, 11 % au dernier trimestre.
A lire sur lalibre.be (04/04/2017)