ECONOMIE
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Uber perd son procès à Londres et devra payer ses chauffeurs au salaire minimum
Le tribunal du travail de Londres a décidé vendredi que la société Uber devait considérer ses chauffeurs comme des employés et les rémunérer au salaire minimum. L'entreprise américaine, qui affirme compter près de 50.0000 chauffeurs au Royaume-Uni, avait fait appel d'une décision judiciaire d'octobre 2016 disant que les chauffeurs utilisant ...  Lire la suite
« Un autre fromage est possible » : près de Lyon, une coopérative paysanne d’un nouveau genre
Au creux des monts du Lyonnais, en Auvergne-Rhône-Alpes, quatre fermes laitières bio ont mutualisé leurs forces pour fonder une fromagerie collective. Leur objectif, se réapproprier leurs circuits d’alimentation. Avec un maître-mot : relocaliser.

Monts du Lyonnais (Auvergne-Rhône-Alpes), reportage

Trois mugs de café et un pot de sucre en ...  Lire la suite
Le Parlement européen adopte une proposition sur le devoir de vigilance des multinationales
Le Parlement européen vient d’adopter le 10 mars une proposition sur le devoir de vigilance des multinationales, visant à les rendre juridiquement responsables des violations des droits de l’homme et des dommages à l’environnement commis dans leurs chaînes de production.

Pour Manon Aubry, députée France Insoumise à l’initiative de ...  Lire la suite
Victoire pour le projet de coopérative de masques en Bretagne
L’idée était un peu folle. Le 26 mars, l’Union syndicale Solidaires des Côtes-d’Armor proposait de redémarrer une production de masques avec d’anciens salariés de l’usine de Plaintel en Bretagne, fermée par le groupe Honeywell en 2018. Trois mois et moultes péripéties plus tard le pari est gagné : La Coop ...  Lire la suite
« Le combat n’est pas terminé » : le tribunal admistratif d’Amiens donne raison aux ex-salariés de Whirlpool
La décision est primordiale. Elle scelle « une victoire qui doit être entendue par le plus grand nombre, être inspirante. Elle montre que les salariés ont raison de se battre contre ces multinationales qui démolissent les salariés pour que des actionnaires se fassent toujours plus de profit« , commente Fiodor ...  Lire la suite
Nalleli Cobo, l'ado qui fit plier une compagnie pétrolière
C'est en 2010, à l'âge de 9 ans, que Nalleli Cobo a commencé à souffrir de saignements de nez, de maux de tête et d'asthme. Membre de la communauté latino du centre-sud de Los Angeles, la jeune fille vivait avec sept membres de sa famille dans un petit appartement. «J'étais ...  Lire la suite
Abandon du projet de deux entrepôts géants au Loroux-Bottereau, près de Nantes
L’entreprise Goodman prévoyait d’implanter deux entrepôts logistiques de 72.000 m² sur une parcelle de 19 hectares dans la zone d’activités du Plessis, au Loroux-Bottereau (Loire-Atlantique). Mercredi 27 janvier, les élus de la communauté de communes de Sèvres et Loire (CCSL) ont résilié les promesses de ventes qui les liaient à ...  Lire la suite
L’Espagne va expérimenter la semaine de quatre jours de travail
 L’Espagne va débourser 50 millions d’euros pour expérimenter la semaine de quatre jours de travail. Ce test à grande échelle devrait permettre d’évaluer l’impact économique de cette nouvelle organisation du travail. Le gouvernement du Premier ministre Pedro Sánchez s’est mis d’accord pour une période test de trois ans.

L’initiative ...  Lire la suite
L'Écosse nationalise son rail
Les chemins de fer écossais seront gérés par une entreprise publique à partir de mars 2022, annonce mercredi la BBC.
Actuellement, l'opérateur ScotRail est entre les mains du Néerlandais Abellio, une filiale des chemins de fer néerlandais (NS).

Abellio gère le rail écossais depuis 2015 dans le cadre d'un ...  Lire la suite
Italie: la justice exige la régularisation de 60.000 livreurs
La justice italienne a exigé mercredi la régularisation des quelque 60.000 livreurs travaillant pour les principales plateformes, comme Uber Eats ou Deliveroo, considérant qu'ils ne sont pas des auto-entrepreneurs.

«Il est indispensable de procéder à une modification du contrat» liant les livreurs à l'employeur car «il ne s'agit pas ...  Lire la suite
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